バレンタインに職場で取るべき行動とは？チョコはあげるべき？

バレンタインというイベントについて
考えた時に、友達同士や親せき同士で
バレンタインをやるという場合は
そう意識する必要はないでしょうが、

仕事をする場所、職場でバレンタインをどう過ごすか
ということを考えた場合、
バレンタインをどういう風に過ごすか
ということは人間関係を円滑にすすめるうえでかなり重要になります。

これで躓いてしまうとのちのち面倒なことになりますから
バレンタインに職場で取るべき行動とは？
チョコはあげるべき？これについてお話ししておきましょう。

『バレンタインと職場の関係』

昨今は義理チョコを禁止している職場もあるようですが、
それでも義理チョコという文化を大事にしている職場のほうが
圧倒的に多いと言われています。

中には、会社内の女性たちで一定のルールをつくって
義理チョコをあげているというところもあるようですね。

義理チョコは2000円以内。手紙等はいらぬ誤解を与えるので、
メッセージカードに簡単なメッセージを入れるのみ。

このようなローカルルールがあるところもあるようですね。

長く同じ職場で働いているという場合ですと、
そう気にする必要はないですが、転職してきてはじめての
バレンタインが訪れるという場合であれば、
勤続年数が長い人に会社内でバレンタインについて
何かルールがあるのか？ということを聞いておくといいですね。

『バレンタインのチョコは職場の人にあげるべき？』

これは、個人の裁量であげたければあげればいいし、
あげたくなかったらあげなくていい。

こういいたいところですが、すでに義理チョコは社会人としての
ルールとまで言われるようになっていますから、
禁止されていないという場合であればあげるほうが得策といえるでしょう。

しかも義理チョコの場合には、高価なチョコをあげすぎたり、
かわいくラッピングしすぎたり、手紙を長々と書いたりというようなことは
NGでいらぬ争いをうむことも多いそうですから注意が必要です。